France Stratégie a remis un rapport le 28 avril dernier au Ministre du Travail. Cette étude fait le point sur les évolutions à venir par secteurs d’activités et offre un panorama des ressources en main d’œuvre notamment dans la construction.
426 000 départs à la retraite d’ici 2022
Entre 2012 et 2022, ce sont ainsi 2.2 % des travailleurs œuvrant dans les secteurs du bâtiment et des travaux publics qui seront amenés à prendre leur retraite. Les ouvriers qualifiés seront les plus nombreux à cesser leur activité : 2.6 % des ouvriers qualifiés en poste prendront leur retraite d’ici 2022. 40 % d’entre eux sont artisans à leur compte. La reprise des entreprises artisanales jouera donc un rôle important pour l’évolution de l’emploi dans ces métiers.
Quels seront les postes à pourvoir ?
Suite aux nombreux départs en retraite, il y aura environ 166 000 postes d’ouvriers qualifiés dans le second œuvre à pourvoir. Viendraient ensuite les techniciens et agents de maitrise du BTP avec 98 000 postes, les cadres et architectes avec 55 000 postes et les conducteurs d’engins avec 25 000 postes.
Combien de créations de postes attendre ?
L’étude envisage trois scénarios. Selon le niveau de croissance et les perspectives économiques, le secteur du bâtiment et du BTP n’offrent pas les mêmes perspectives. Selon le scénario intermédiaire qui table sur une croissance annuelle de 1.5 %, 128 000 emplois seraient créés dans ces secteurs en 10 ans, soit une hausse des effectifs de 2.8 %. Si l’on part sur des prévisions moins optimistes avec une croissance de 1%, les créations d’emplois n’excèderaient pas 82 000 postes.